Sua empresa protegida.
Sua equipe ouvida.
Implante o Canal de Denúncias Biason e cumpra a lei, previna passivos trabalhistas e construa um ambiente de trabalho mais ético, com gestão 100% independente e sigilo garantido.
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Empresas que confiam no Canal de Denúncias Biason
Por trás de cada relato,
existe uma pessoa
Um canal de denúncias não é só uma obrigação legal. É a garantia de que sua equipe tem a quem recorrer. Na Biason, cada relato é recebido por gente preparada, que escuta com atenção e trata cada caso com o cuidado que ele merece.
Para o colaborador, isso significa segurança para falar. Para você, significa saber dos problemas antes que eles virem processos.
Mais que uma boa prática:
uma exigência legal
Empresas que não se adequam ficam expostas a multas, fiscalizações e processos trabalhistas. O Canal de Denúncias resolve a obrigação e ainda melhora o clima da sua equipe.
Canal obrigatório
Toda empresa com CIPA deve manter canal de denúncias com possibilidade de anonimato e ações de combate ao assédio. O prazo de adequação já terminou, e quem não implantou está irregular.
Adequar minha empresa →Igualdade salarial
O canal permite identificar internamente casos de desigualdade salarial por gênero e corrigi-los antes que virem denúncias ao Ministério do Trabalho.
Reduzir meu risco →Menos passivo, melhor clima
Relatos tratados cedo evitam ações trabalhistas, reduzem turnover e mostram à equipe que a empresa leva a ética a sério.
Começar agora →O que sua empresa recebe
Um canal completo, pronto para usar, com a gestão independente da Biason do recebimento do relato à recomendação de ação.
Canal digital 24/7
Formulário online, chat e telefone disponíveis o ano inteiro, com página exclusiva da sua empresa.
Anonimato e protocolo
O colaborador decide se quer se identificar. Cada relato gera protocolo rastreável para acompanhamento seguro.
Gestão independente
Relatos recebidos e triados fora da estrutura da empresa, garantindo imparcialidade e confiança da equipe.
Apoio jurídico e trabalhista
Análise dos relatos com o suporte das equipes jurídica e de departamento pessoal da Biason, com orientação prática de condução.
Relatórios e indicadores
Acompanhamento periódico com estatísticas, status dos casos e evidências de conformidade para fiscalizações e auditorias.
Comunicação e treinamento
Materiais de divulgação para os colaboradores e apoio nos treinamentos exigidos pela Lei 14.457/22.
Implantação simples, em 4 passos
Diagnóstico
Entendemos o porte, a estrutura e as obrigações da sua empresa (CIPA, políticas internas, riscos).
Implantação
Configuramos o canal com a identidade da sua empresa: formulário, chat, telefone e protocolos.
Divulgação e treinamento
Entregamos materiais de comunicação e apoiamos os treinamentos obrigatórios da equipe.
Gestão contínua
Recebemos, triamos e reportamos os relatos, com recomendações e relatórios periódicos.
Um canal gerido por quem já cuida
da segurança da sua empresa
A Biason integra contabilidade, fiscal, departamento pessoal, jurídico e tecnologia. Isso significa que cada relato é analisado por quem entende de risco trabalhista e jurídico de verdade, não apenas por uma plataforma.
Visão integrada
Jurídico, DP e contábil na mesma equipe: o relato vira orientação prática, com avaliação real do risco para a empresa.
Tecnologia própria
Plataforma segura, com automação de protocolos, notificações, relatórios e conformidade com a LGPD de ponta a ponta.
Atendimento próximo
Nada de suporte genérico: você fala com especialistas que conhecem sua operação e sua realidade.
Conformidade documentada
Evidências organizadas para fiscalizações, auditorias e defesa em eventuais processos.
Perguntas que recebemos sempre
Minha empresa é obrigada a ter canal de denúncias?
Se a sua empresa possui CIPA (em geral, a partir de 20 colaboradores, conforme o grau de risco), sim: a Lei 14.457/22 exige canal de denúncias com possibilidade de anonimato. O prazo de adequação terminou em março de 2023.
Sou uma empresa pequena. Vale a pena mesmo assim?
Sim. Mesmo sem obrigação legal, o canal previne passivos trabalhistas, protege a empresa em processos e melhora o clima. E o investimento é proporcional ao porte da empresa.
Quem tem acesso às denúncias?
Apenas a equipe independente da Biason recebe e tria os relatos. A empresa recebe o caso já tratado, sem exposição da identidade do denunciante, em conformidade com a LGPD.
Quanto tempo leva a implantação?
Em geral, o canal fica no ar em poucos dias após o diagnóstico inicial, incluindo a personalização com a identidade da sua empresa.
Quanto custa?
Quanto vale saber que sua empresa está protegida antes que uma denúncia vire crise, processo ou manchete? A resposta depende da sua estrutura, do tamanho da equipe e do cuidado que você quer colocar entre o problema e a sua empresa.
Pronto para adequar
sua empresa à lei?
Preencha o formulário e um especialista da Biason entra em contato para entender sua realidade e enviar uma proposta personalizada.
- Contato para entender a realidade da sua empresa
- Diagnóstico da sua situação atual, sem compromisso
- Proposta proporcional ao porte da sua empresa
- Acompanhamento especializado durante a implantação
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Leva menos de 1 minuto.
Cada dia sem canal é um risco a mais.
Resolva isso com quem entende.
Adequação à Lei 14.457/22 com a segurança jurídica, contábil e tecnológica da Biason.